Description de l’emploi

Suite à l’expansion du site d’Avebury auprès de clients nouveaux et existants, plusieurs postes à temps plein et à durée indéterminée sont à pourvoir au sein de l’équipe.

Les équipes travaillent 40 heures par semaine, de 7h30 à 16h45 du lundi au jeudi et de 7h30 à 12h30 le vendredi.

Que ferez-vous ?

Tapissier : En tant que tapissier, vos tâches comprendront le rembourrage de têtes de lit et de divans selon des normes élevées, à l’aide d’un pistolet à agrafes et d’autres outils manuels. Une expérience préalable dans le domaine de la tapisserie d’ameublement est requise.

Créateur de cadre : En tant que fabricant de cadres, votre rôle consistera à couper du bois et à assembler des cadres avec une grande précision. Une expérience préalable du travail du bois est requise.

Remplissage du coussin : En tant que remplisseur de coussins, votre rôle consistera à remplir les coussins et à emballer les canapés-lits dans les délais impartis. Une formation complète sera dispensée.

Machine à coudre : En tant que machiniste-couseur, vos tâches consisteront à utiliser une machine à coudre industrielle pour coudre des coussins, des corps et des divans. Une expérience préalable de la couture est requise.

Coupeur de tissus :
En tant que coupeur de tissus, vous utiliserez de grands ciseaux pour découper avec précision les housses des canapés-lits, des cadres en A et des divans. Une expérience préalable de la coupe est requise.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons des personnes motivées, ayant le sens du détail et de la précision et capables de suivre un programme de travail. Les candidats doivent être capables de faire face aux exigences physiques du travail, d’avoir une bonne attitude vis-à-vis du travail et de travailler en équipe. Une expérience préalable dans le domaine de la tapisserie d’ameublement est essentielle.

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 30 ans, Avebury s’en tient à ses principes fondateurs : des matériaux de qualité, fabriqués à la main en Grande-Bretagne. Ce sont les fondements de chaque produit Avebury qui garantissent à nos clients l’achat d’une pièce de qualité sur laquelle ils peuvent compter.

Nous sommes fiers d’être un fabricant britannique basé au cœur du Wiltshire.

• Options d’horaires de travail flexibles
• 30 jours de congés annuels, y compris les jours fériés
• Régime d’assurance maladie de l’entreprise
• Régime de pension
• Remise du personnel sur les achats
• Parking gratuit sur place
• Finir tôt le vendredi

CETTE ENTREPRISE NE DISPOSE PAS ACTUELLEMENT D’UNE LICENCE DE PARRAINAGE

PAS D’AGENCES S’IL VOUS PLAÎT

Nous recherchons un assistant comptable, sous la responsabilité du directeur financier, pour fournir un soutien comptable à Avebury, aider à la préparation des comptes de gestion, y compris une approche pratique des registres des ventes et des achats, et superviser le bon fonctionnement d’une petite facilité de financement.

Qualification : Pour être pris en considération pour ce poste, vous devez être au moins partiellement qualifié, ou être en mesure de prouver que vous avez une expérience pratique étendue dans un environnement similaire. L’entreprise peut être disposée à aider le bon candidat à obtenir une qualification AAT en suivant des cours du soir.

Principales fonctions

• Superviser le bon fonctionnement du service de la comptabilité (registre des ventes et des achats, livre de caisse et paie).
• Contrôler et traiter les transactions du registre des achats.
• Gérer un assistant à temps partiel pour le registre des ventes
• Tenue du livre de caisse.
• Aider à la préparation des comptes de gestion mensuels.
• Rapprochements mensuels des comptes de contrôle
• Tâches de comptabilité générale
• Aider à la préparation des comptes de gestion.
• D’autres projets ponctuels axés sur le financement, lorsque le besoin s’en fait sentir.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne qui possède les qualités suivantes : –

• Excellentes compétences organisationnelles
• Une approche méthodique d’une charge de travail exigeante
• Un bon sens du détail
• Capacité à communiquer professionnellement avec des personnes de tous niveaux, en personne, au téléphone et par courrier électronique.
• Comprendre l’importance des contrôles et de la bonne gouvernance au sein du département

Les avantages comprennent

Salaire local compétitif

23 jours de vacances, pouvant aller jusqu’à 26 jours de vacances par an, plus tous les jours fériés

Régime d’assurance maladie de l’entreprise

Parking gratuit

Réductions pour les employés

Options de travail flexibles

Description de l’emploi

Suite à une expansion avec des clients nouveaux et existants, une opportunité passionnante se présente pour un nouvel opérateur de production qui rejoindra l’équipe d’Avebury.

Veuillez noter que l’entreprise n’est pas actuellement titulaire d’une licence de parrainage.

S’il vous plaît, pas d’agences.

Que ferez-vous ?

Le rôle consiste à :

• Utilisation d’une machine de coupe de mousse
• Découpe précise de la mousse selon les spécifications requises
• Transporter des blocs de mousse dans l’usine à l’aide d’un chariot élévateur.

Tous les postes vacants sont à temps plein et permanents, du lundi au jeudi de 10h45 à 19h et le vendredi de 9h à 16h. Pas de week-end, à l’exception des heures supplémentaires mieux rémunérées.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons des personnes motivées, ponctuelles et capables de travailler sous pression. Les candidats doivent être capables de faire face aux exigences physiques du travail, d’avoir une bonne attitude vis-à-vis du travail et d’adopter une approche flexible des tâches quotidiennes. Une expérience préalable dans un environnement industriel est souhaitable, mais une formation complète sera dispensée au bon candidat. Permis FLT de contrepoids indispensable.

Pourquoi travailler pour nous ?

Avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation d’une gamme complète de mousses de polyuréthane et d’autres matériaux connexes, nous sommes fiers de fournir un certain nombre d’industries, notamment l’ameublement, la literie, l’acoustique, l’emballage et bien d’autres encore.

Nous sommes fiers d’être un fabricant britannique basé au cœur du Wiltshire.

• 30 jours de congés annuels, y compris les jours fériés
• Régime d’assurance maladie de l’entreprise
• Régime de pension
• Remise du personnel sur les achats
• Parking gratuit sur place